La gran reconfiguración del trabajo
Estamos actualmente viviendo el inicio de una gran reconfiguración de lo que el trabajo significa culturalmente, de lo que queremos que represente en nuestras vidas.
Estamos actualmente viviendo el inicio de una gran reconfiguración de lo que el trabajo significa culturalmente, de lo que queremos que represente en nuestras vidas.
Las organizaciones de América Latina tienen que superar la nostalgia por el business-as-usual y volver a desplegar esfuerzos sistemáticos alrededor de la innovación.
Nuestro nuevo reporte sobre inteligencia artificial busca que más personas tengan acceso a información sobre lo que está pasando si queremos tener mejores conversaciones sobre qué hacer al respecto.
El futuro del trabajo nos encontrará continuamente colaborando con algoritmos y agentes autónomos que nos ayuden a capturar, procesar, y producir información. Este cambio se va a dar en las decisiones individuales que tú y yo vamos a tomar en los próximos meses sobre cómo trabajamos.
La escuela que conocemos ha terminado haciendo muchas cosas para las que no fue diseñada. Si desempacamos todos esos jobs to be done, ¿qué nuevas maneras encontraríamos para las necesidades que resuelve la escuela?
El proceso a través del cual formulamos la estrategia en la mayoría de organizaciones es obsoleto. Necesitamos un nuevo proceso — que esté anclado en el futuro, y no en el presente o en el pasado.