organizaciones

18 historias
Antes de que acabe el año: insights que nos llevamos del 2024
cambio culturalculturainteligencia artificial

Antes de que acabe el año: insights que nos llevamos del 2024

Reflexionamos sobre la intensidad del año, destacando cinco tendencias clave que marcarán el 2024: el retorno forzado a las oficinas, la transformación de la agilidad organizacional, el impacto de la inteligencia artificial, la fragmentación cultural y mediática, y la epidemia de soledad.

Del 1 al 10, ¿cuán probable es que recomiendes este artículo a un amigo?
negociosgestiónorganizaciones

Del 1 al 10, ¿cuán probable es que recomiendes este artículo a un amigo?

Hay un hilo que conecta a Francis Bacon, Frederick Winslow Taylor, la industria moderna de consultoría, y el indicador del Net Promoter Score (NPS). Es una historia sobre el método científico, los límites de la cuantificación, y la ilusión del cientificismo.

Por un año más creativo
creatividadamérica latinainnovación

Por un año más creativo

El business as usual que nos trajo hasta aquí no nos sacará de todos estos Apocalipsis simultáneos. Para construir mejores futuros para América Latina debemos apalancar toda nuestra creatividad para resolver los diferentes problemas que nos aquejan en lo económico, lo político, y lo social.

¿Cómo se ve la aceleración algorítmica de las organizaciones?
inteligencia artificialtransformaciónorganizaciones

¿Cómo se ve la aceleración algorítmica de las organizaciones?

La aceleración algorítmica significa que las organizaciones consiguen activar una revolución en la productividad, una evolución en la experiencia del usuario, y una explosión de creatividad a través de la inteligencia artificial.

Design Brief: Crear una cultura de experimentación continua alrededor de la inteligencia artificial
diseñodesign briefsorganizaciones

Design Brief: Crear una cultura de experimentación continua alrededor de la inteligencia artificial

Este brief de diseño busca poner en contexto el desafío de crear una cultura de experimentación alrededor de la inteligencia artificial, con oportunidades para explorar a través de múltiples horizontes de innovación.

No sabemos lo que no sabemos: Preguntas interesantes para líderes curiosos
liderazgoorganizacionescultura

No sabemos lo que no sabemos: Preguntas interesantes para líderes curiosos

La adquisición de Twitter, los mandatos de retorno a la oficina, y el impacto de la inteligencia artificial en las organizaciones nos dan una oportunidad para extraer nuevas preguntas que den forma a nuevos liderazgos.

Te has suscrito con éxito a Mutaciones
¡Bienvenido de nuevo! Has iniciado sesión con éxito
¡Genial! Tu dirección de correo electrónico ha sido actualizada.
Success! Your email is updated.
Tu link ha caducado
¡Genial! Revisa tu correo electrónico para obtener el link especial para iniciar sesión