La gran reconfiguración del trabajo
Estamos actualmente viviendo el inicio de una gran reconfiguración de lo que el trabajo significa culturalmente, de lo que queremos que represente en nuestras vidas.
Estamos actualmente viviendo el inicio de una gran reconfiguración de lo que el trabajo significa culturalmente, de lo que queremos que represente en nuestras vidas.
Las organizaciones de América Latina tienen que superar la nostalgia por el business-as-usual y volver a desplegar esfuerzos sistemáticos alrededor de la innovación.
Cómo las herramientas no-code nos ayudan a automatizar y agilizar procesos dentro de las organizaciones.
Las nuevas herramientas están ayudando a democratizar el proceso de transformación de otro tipo de organizaciones — potenciando una digitalización del trabajo cotidiano, desde abajo hacia arriba.
Si la manera en la que organizamos a nuestro equipo para crear valor representa una ventaja competitiva, ¿por qué tantas organizaciones escogen imaginarse de la misma manera?
Las diferentes formas de inteligencia artificial generativa que estamos viendo aparecer van a tener un impacto inevitable en la manera como las organizaciones se comportan. La transformación algorítmica es inminente — y la mayoría de organizaciones no están listas para su impacto.